A chi è indirizzata.

Qualsiasi categoria professionale

La polizza Tutela legale si rivolge a qualsiasi categoria professionale in ambito lavorativo, per questo si tratta di una garanzia indispensabile per un professionista, in quanto nella polizza responsabilità civile la compagnia interviene con propri legali e periti a difendere l’assicurato solo fino a quando ne ha interesse e non riconosce periti o legali nominati dall’interessato, inoltre non vengono mai rimborsate le spese di giustizia penale.

Quali coperture offre.

I costi e le spese legali

La polizza Tutela legale consente di sostenere il costo del nostro legale e degli altri costi necessari per esercitare un diritto davanti ad un terzo o ad una autorità. Con la polizza di Tutela legale l’assicurato ha la possibilità di scegliere i propri avvocati liberamente e fino all’ultimo grado di giudizio.

Collaboriamo con le principali compagnie assicurative per offrirti la soluzione migliore:

Coperture Assicurative.

Le coperture di una Polizza di Tutela legale sono relative, entro il massimale convenuto, agli oneri per l’assistenza dell’assicurato sia in sede stragiudiziale che giudiziale: la polizza non si limita a coprire le spese del procedimento giudiziario, ma anche l’assistenza nella fase antecedente al procedimento.

  • Difesa penale per delitti colposi o contravvenzioni, comprese le violazioni in materia fiscale e amministrativa.

  • Difesa penale per delitti dolosi, comprese le violazioni in materia fiscale e amministrativa, a determinate condizioni.

  • Azione in sede civile (o la costituzione di parte civile in sede penale) per ottenere il risarcimento di danni a persone o a cose subiti per fatto illecito di terzi.
  • Difesa dell’assicurato in sede civile da pretese risarcitorie di danni da responsabilità extracontrattuale avanzate da terzi.

  • Controversie, incluse quelle relative alla locazione e al diritto di proprietà e altri diritti reali, riguardanti gli immobili identificati in polizza ove viene svolta l’attività.

  • Controversie di lavoro subordinato che oppongano le persone assicurate al proprio datore di lavoro.

  • Controversie individuali di lavoro con i soggetti identificati nel Libro Unico del Lavoro.

  • Controversie con altre Compagnie Assicuratrici relative a contratti assicurativi stipulati dal contraente.

  • Controversie contrattuali con fornitori di beni e servizi funzionali all’esercizio dell’attività del contraente.
  • Controversie contrattuali con i clienti.

  • Recupero di crediti, sempre a determinate condizioni previste in polizza.

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